站内搜索:
    • 公司:
    • 湖北职评咨询有限公司
    • 联系:
    • 周老师
    • 邮箱:
    • 739885088@qq.com
    • 手机:
    • 15871464096
    • 地址:
    • 武汉市洪山区珞南街道石牌岭路317号2号楼205室(武汉科技大洪山校区2号门门口)
    • 微信:
本站共被浏览过 3076547 次
用户名:
密    码:
产品信息
您所在的位置:首页 > 详细信息

湖北工程师职称评审流程,获得客户高度评价

2024-04-19 06:00:02 1254次浏览

价 格:面议

高级工程师正常申报条件:

(1)大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上。

(2)大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并需担任中级职务五年以上。

(3)中专、高中毕业,从事专业技术工作二十五年以上,并担任中级的职务五年以上。

凡符合上述申报条件的人员,还必须遵纪守法,具有良好职业道德,能认真履行岗位职责,在本专业岗位上做出显著成绩,且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

注:具体的申报条件以申报职称的评委会为准。

理论水平

,具有系统、坚实的专业理论知识,具备跟踪本专业国内外科技发展前沿的学识水平和技术创新能力。

第二,对所从事的专业有深入的研究和独到的见解,在同行专家中具有较高的知名度。

第三,比较了解掌握本专业国内外新技术新工艺现状、新科技信息和发展趋势,具有对大型项目设计、评估、鉴定、组织实施的能力。

第四,比较掌握本专业相关法规、有关技术标准、技术规范和技术规程。

业绩能力

任高级工程师期间,具备下列条件之一:

A、主持或为主承担过国家科研攻关项目或国家重点科研项目,并获得相应的成果奖励。

B、主持或为主完成过二项以上省(部)级重点科研项目,并获得省(部)级以上的成果奖励。

C、主持或为主承担过二项以上大中型工程设计、生产项目,经成果验收与鉴定,并获得省(部)级以上的相关奖励。

D、主持或为主承担过本行业技术发展规划,得到省(部)级以上主管部门的认可,并在全行业推广应用。

E、主持或为主承担过二项以上大中型企业的规划设计、技术改造、技术引进创新、设备改进、成果产业化、提高产品质量或工艺水平等项目,并有突出成果,取得重大的社会、经济效益或得到省(部)级以上主管部门的肯定。

F、主持或为主承担过二项以上重点新产品的研制、设计、制造、安装或调试工作,取得显着成效,得到省(部)级主管部门的肯定。

H、主持或为主承担过国家及省(部)级行业技术标准、技术规范的制定工作,该标准或规范已在全国、全省或全行业范围实施。

工程系列职称的中级职称称呼。初、中、高级职称分别对应的称呼是助理工程师、工程师、高级工程师(副高)、研究员级或教授级高级工程师(正高)。中级职称简称“工程师”。一般由各级人力资源及社会保障机构评审认定。

工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。工程师的称谓,通常只用于在工程学其中一个范畴持有专业性学位或相等工作经验的人士。

  • 申报高级工程师职务任职资格,必须具备下列条件之一:1、理工类博士研究生毕业后,从事本专业技术工作,取得并从事工程师工作2年以上;2、理工类硕士研究生毕业后,从事本专业技术工作8年以上,取得并从事工程师工作5年以上;3、理工类大学本科毕业后,
    21-05-25 22:10:04
  • 高级工程师正常申报条件: (1)大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上。 (2)大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并需担任中级职务五年以上。 (3)中专、高中毕业,从事专业技术工作二十
    21-05-25 22:23:47
  • 高级职称的分类: 高等学校教师、社会科学研究、自然科学研究、卫生技术人员、工程技术人员、农业技术人员、新闻专业人员、出版专业人员、图书资料专业、文物博物专业、档案专业人员、工艺美术专业、技工学校教师、体育教练员、翻译专业 、广播电视播音、海
    21-05-25 22:27:52
  • 工程师是职业水平评定(职称评定)的一种。其下,有技术员,助理工程师等职称;其上有高级工程师,教授级高级工程师等职称。当然,这也只是对从事工程建设或管理人员技术水平的一种标定而已。我公司专门从事高级职称评审,欢迎来电咨询。评审高工的话是没有那
    21-05-25 22:35:11
  • 单位推荐。国有单位,首先要将申报人员的相关申报材料、证件等向本单位全体职工公示,征求单位内各方面意见,然后在确定上报人员。省属企事业单位经主管部门审核汇总,市属企事业单位经市人事职改部门审核汇总后,统一报省职改办。非公有制企事业单位,按属地
    21-05-25 22:36:30
  • 通过计算机专业技术资格(水平)证书考试并获得相应级别的人员,表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力,用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和工作需要,从获得计算机专业技术资格(水平)证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。取
    21-05-25 22:37:37
  • 评审职称一般需要职称申报人具备有一定的学历水平,一般学历大专,工作了一定相应的年限,取得一定工作业绩和荣誉成果,通过了单位审核,可以向职称评审委员会提交评审材料,经过评审委员们综合考察评价后可以获得相应的职称资格,并可以获得政府机关及国有企
    21-05-25 22:38:54
  • 常年提供高级职称评审,我们渠道正规,人社部门发证,证件全国可查!高级工程师职称是您升级加薪,企业资质申报的较好敲门砖!职称的用途: 资质升级、资质换证、工程投标、全国通用、签订协议.售后无忧,欢迎来电。1.系统掌握专业基础理论知识和专业技术
    21-05-25 22:40:29
  • 按照国家有关规定,取得工程技术或工程经济专业中级职务,并任职满3年才满条件报考注册监理工程师,获得工程师资格5年以上,才可以申报高级工程师。在行业求发展,你不可能到了30岁、40岁底层还是做技术员,想要向上爬,职称就是目标和方向,如果你有了
    21-05-25 22:46:05
  • 职称评审在电子、电力、建筑行业中,占据着举足轻重的地位。一方面,它体现了工程师的专业技术水平、能力、成就,另一方面,它展现了企业的资质水平与整体核心竞争力。如果你有了工程师职称,在求职的时候会受到更多企业的青睐,拥有更多选择的权利。当公司有
    21-05-25 22:50:48
  • “职称”一词,对于很多行业来说并不陌生。职称评审和考试的重要性在于它们能够体现一个工程师的专业技术水平。在很多企业,同岗位的情况下,具有中级及以上职称的员工工资福利往往会更高一些,有的地方还有职称退休补贴。职称对于工程人的重要性,可见一斑。
    21-05-26 05:13:45
  • 职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。职称是对专业技术人员(管理人员)的一种任职资格,它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后,经过考评授予的资格。职称可评可考。一般而言,具备职称评定条件的
    21-05-26 05:15:11
  • 参加人力资源与社会保障部(原人事部)单独,或与其他部委联合组织的职(执)业资格考试,取得职(执)业资格的人员,按国家有关规定可聘任为中级专业技术职务的,自取得职(执)业资格后,从事本专业技术工作3年以上,符合申报条件,可申报副高级或不分正副
    21-05-26 05:16:42
  • 职称评审业绩材料不是一张纸写了做过什么项目,加上单位盖章就可以拿去参加评审。人才需要明确业绩是工程师职称评定的时候必须要有的,代表着一个人才的从业经验,是人才的证明材料,通过业绩可以证明人才在实际工作的这几年中确实从事了即将评审专业的工作,
    21-05-26 05:18:56
  • 高级工程师职称一般采取的评审制度,专业人才需要选取的合适的评委会递交材料,参加评审。此外,专业人才需要满足评委会的申报范围,需要完成相应继续教育的课程,需要撰写相应的论文,需要准备答辩内容等。通过对专业政策的解读,帮助客户解决中级职称评定、
    21-05-26 05:20:21
  • 职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员,在经过一定工作年限后,在任职期内完成相应的继续教育学时,申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试(如:职称外语及计算机应用能力考试等),向本专业的评审委员会评委提交评
    21-05-26 05:22:02
  • 高级职称评审条件: 1、大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上。 2、大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职务五年以上,符合高级职称评审条件。 3、中专、高中毕业,从事专业技术
    21-05-26 05:23:24
  • 近几年,交通、建筑、矿山、化工等行业发展越来越受到关注,大型项目或工程促使每年参加职称评审的人越来越多,工程系列行业前景良好,职称则是大多数工程人必备的证书之一。在工程系列行业中,证书可以作为评价一个人能力的直接体现,也是一个单位资质的体现
    21-05-26 05:24:33
  • 对资质企业来说,职称是企业开业、资质等级评定、资质升级和资质年审的必备条件。以建筑行业为例,企业的资质等级越高,那么其可以承接的工程项目规模就越大。专业技术人才的数量与质量直接关乎企业的研发能力、中标能力、市场占有率等,一定程度上也会影响企
    21-05-26 05:26:45
  • 如果你有了职称,不仅挂靠可以为你带来一笔收入,你在行业领域内继续发展,晋升,加薪都不再是奢求。很多时候用人单位会依据职称、学历聘用人才。当企业提拔人才时,首先考虑的是职称和个人的工作能力,那时,职称就会体现出它的价值所在。高级职称将带给你事
    21-05-26 05:28:02

被浏览过 3076547 次    版权所有:湖北职评咨询有限公司(ID:715664) 技术支持:帅国莉

17

回到顶部